Ces derniers temps, notre service a été pas mal remaniée, et la direction nous a annoncé que notre service allait être profondément restructurée, et a donc proposé un incentive à Lyon, afin que les nouveaux collaborateurs prennent leurs marques. Seulement voilà : il se trouve que les nouveaux venus appartiennent tous à ce qu’on appelle la génération Digital Natives. Et pas mal de mes collègues ont déprimé en les découvrant, car faire équipe avec eux est particulièrement pénible. Je me rappelle qu’il n’y a pas si longtemps, j’ai lu un bon nombre d’articles qui cherchaient à expliquer en quoi consistait la génération Y, quelle était rythme de travail, et comment il fallait la gérer. A écouter ces articles, leur intégration dans le monde de l’entreprise se ferait sans difficulté. Sauf que dans la pratique, c’est loin d’être une réalité. Pensez donc : des jeunes qui refusent de se saigner comme leurs parents ? Qui avec qui la pédagogie est de mise, et sont résolument multitasking, même si ça veut dire remuer beaucoup de vent. Tous ces élements mis bout à bout font que beaucoup de jeunes gens de la génération Y d’authentiques boulets dans le travail. Je suis un gars plutôt zen et assez patient, de manière générale. Mais j’ai beaucoup de mal à travailler avec eux. J’ai l’impression qu’on perds plus de temps à leur apprendre, les cadrer qu’à travailler avec eux. Bref, ils leur temps est trop précieux pour qu’ils le passent à travailler. Ils n’ont aucune intention de faire carrière dans la même entreprise. Tout ce qu’ils souhaitent, en fait, c’est pouvoir créer leur propre entreprise pour pouvoir s’habiller en baggy comme Zuckerberg. Eh bien, qu’ils créent leur boîte de lemmings, car cela permettra aux gens normaux de ne plus avoir d’envie de meurtre. Toutefois, ils ont tout de même une vertu indiscutable : ce sont de sacrés fêtards. Ils ont montré l’importance qu’ils accordaient à la fête pendant cet incentive à Perpignan, et force m’est d’admettre que je me suis bien amusé en passant la soirée avec eux. Mais pour ce qui est de travailler avec eux, il ne faut pas compter là-dessus.